Sākusies pieteikšanās skolēnu vasaras nodarbinātības programmai Bauskas novada pašvaldībā

Kur jāiesniedz pieteikums – tiešsaistē vai klātienē?
Pieteikumi jāiesniedz tiešsaistē, aizpildot Google veidlapu. Pieteikšanās periods: no 13. aprīļa līdz 26. aprīlim.

Vai var pieteikties uz vairākām darba vietām vienlaikus?
Jā, pieteikumā jānorāda trīs vēlamās darba vietas prioritārā secībā (TOP 3). Ja interesē tikai viena vai divas vietas, pārējās izvēlnēs jāatzīmē atbilde “Nav”.
Svarīgi pievērst uzmanību vecuma ierobežojumiem, jo dažas vakances paredzētas tikai 13–14 gadus veciem jauniešiem, dažas 15–20 gadus veciem jauniešiem.

Kas notiek, ja kļūdos pieteikumā – vai var to labot?
Pēc pieteikuma iesniegšanas to vairs nebūs iespējams labot. Tāpēc pirms iesniegšanas rūpīgi pārbaudi visu ievadīto informāciju.

Ko darīt, ja pieteikuma brīdī man ir 14 gadi, bet vasarā būs 15?
Pieteikumā jānorāda tas vecums, kāds tev būs darba uzsākšanas brīdī. Izvēlies darba vietas, kas atbilst attiecīgajai vecuma grupai.
Ja dzimšanas diena ir vasaras laikā, izvēlies darba mēnesi, kurā atbilsti konkrētajai vecuma kategorijai, un atbilstoši norādi savas prioritātes.

Kādas tieši darba vietas būs pieejamas?

Vai var izvēlēties konkrētu mēnesi (jūnijs, jūlijs, augusts)?
Jā, pieteikumā vari norādīt prioritāro mēnesi, kurā vēlies strādāt. Tomēr tas negarantē, ka tiksi apstiprināts tieši šajā mēnesī. Jaunieši vecumā no 13 līdz 14 gadiem var strādāt jūnijā un jūlijā.

Vai piesakoties tiks ņemts vērā, cik ātri piesakos?
Nē, pieteikuma iesniegšanas ātrums netiek ņemts vērā. Svarīgākais ir pieteikuma kvalitāte un atbilstība noteiktajiem atlases kritērijiem. Ar kritērijiem var iepazīties sadaļā Jautājumi un atbildes par ATLASI vai 2. pielikums - Skolēnu vērtēšanas kritēriji

Kādi dokumenti man ir jāiesniedz, ja tieku apsitprināts vasaras nodarbinātībai?

• Personu apliecinošs dokuments (piemēram, pase vai ID karte), 
• Vecāku apliecinājums (ja esi vecumā līdz 17 gadiem)
• Medicīniskā izziņa
• Konta izziņa vai bankas konta dati.
• VID algas nodokļu grāmatiņa
• Darba līgums

Vai medicīniskā izziņa ir obligāta visiem?
Jā, medicīniskā izziņa ir obligāta visiem jauniešiem, kuri tiks apstiprināti dalībai vasaras nodarbinātības programmā.

Kur var saņemt medicīnisko izziņu?
Medicīnisko izziņu var saņemt pie sava ģimenes ārsta.

Vai bankas kontam jābūt uz mana vārda?
Nē, ja tev nav sava bankas konta, vari norādīt vecāka vai aizbildņa bankas kontu.

Vai ir nepieciešams elektroniskais paraksts?
Elektroniskais paraksts ir nepieciešams jauniešiem vecumā no 15 līdz 20 gadiem.
Jauniešiem vecumā no 13 līdz 14 gadiem elektroniskais paraksts nav obligāts, jo dokumentus iespējams iesniegt klātienē.

Vai vecāku (likumiskā pārstāvja) piekrišana ir nepieciešama visiem?
Nē, vecāku vai likumiskā pārstāvja piekrišana ir nepieciešama jauniešiem līdz 17 gadu vecumam (ieskaitot).

Vai pieteikums jāaizpilda man pašam vai vecākam/aizbildnim?
Pieteikums jāaizpilda pašam jaunietim. To vari darīt patstāvīgi vai, ja nepieciešams, lūgt palīdzību vecākiem vai citai uzticamai personai.

Kā tieši mani vērtēs?
Tevi vērtēs komisija pēc noteiktiem kritērijiem, ar kuriem vari iepazīties mājaslapā.

Tiks ņemti vērā:

• iepriekšējā dalība vasaras nodarbinātības programmā
• CV un motivācijas vēstules kvalitāte
• dalība aktivitātēs (piemēram, brīvprātīgais darbs)
• rekomendācijas no skolotājiem vai citām personām

Papildus:

• jauniešiem vecumā no 13 līdz 14 gadiem tiek ņemts vērā arī sociālais kritērijs

Kas notiek, ja vairākiem ir vienāds punktu skaits?
Ja vairākiem kandidātiem ir vienāds punktu skaits, priekšroka tiek dota jauniešiem, kuri iepriekš nav piedalījušies programmā.

Ja arī pēc tam kandidāti ir līdzvērtīgi, jaunieši var tikt uzaicināti uz pārrunām pie darba vadītāja.

Cik ilgi var strādāt (stundas/nedēļā)?
Darba slodze ir atkarīga no vecuma:

• Vecumā no 13 līdz 14 gadiem (ieskaitot):
  ne ilgāk kā 4 stundas dienā un ne vairāk kā 20 stundas nedēļā
• Vecumā no 15 līdz 17 gadiem (ieskaitot):
  ne ilgāk kā 7 stundas dienā un ne vairāk kā 35 stundas nedēļā
• Vecumā no 18 līdz 20 gadiem (ieskaitot):
  ne ilgāk kā 8 stundas dienā un ne vairāk kā 40 stundas nedēļā

Vai darbs būs katru dienu?
Darbs notiks no pirmdienas līdz piektdienai viena mēneša garumā.

Kad izmaksās algu?
Darba algu izmaksās pēdējā darba dienā.

Kā rīkoties, ja esmu slims?
Ja esi saslimis, savlaicīgi informē savu darba vadītāju par prombūtni. Sazinies aar ģimenes ārstu par lapas atvēršanu/aizvēršanu. 

Vai apmaksās darba dienu, ja jaunietis kādu dienu neierodas darbā?
Nē, par dienām, kurās neesi bijis darbā (jebkāda iemesla dēļ), samaksa netiek veikta. Tomēr kavējumam jābūt pamatotam ar objektīvu iemeslu, un par to savlaicīgi jāinformē darba vadītājs.

Vai varēs saņemt algas lapiņu?
Jā, algas lapiņa tiks sagatavota pēc pieprasījuma un nosūtīta uz norādīto e-pasta adresi.

Vai algu var saņemt skaidrā naudā vai tikai uz bankas kontu?
Alga tiek izmaksāta tikai ar pārskaitījumu uz bankas kontu.

Vai var strādāt vairāk nekā vienu mēnesi?
Nē, programmā ir iespējams strādāt tikai vienu mēnesi.

Ko darīt, ja nevaru ierasties uz darbu kādu dienu?
Par prombūtni savlaicīgi jāinformē darba vadītājs, norādot objektīvu iemeslu. Nepieciešamības gadījumā jāiesniedz attaisnojošs dokuments, kas pamato kavējumu.

Vai būs darba drošības apmācības?
Jā, jauniešiem, kuri tiks apstiprināti dalībai vasaras nodarbinātības programmā, tiks nodrošinātas darba drošības apmācības.

Vai darbs būs fiziski smags?
Nē, darbs nebūs fiziski smags.

Vai būs nepieciešams savs transports?
Nokļūšana uz darba vietu un atpakaļ jānodrošina pašam jaunietim.